Elektroniker für die Zählermontage (m/w/d), diverse Einsatzorte

Mehr als 800 Stadtwerke in Deutschland führen in den kommenden Jahren neue Stromzähler ein und bringen mit ihren Kunden die Digitalisierung voran. HAUSHELD wird ganze Städte mit neuen Stromzählern ausrüsten und dabei eigene Funknetze aufbauen. Dabei sind unsere Systeme einfach und kundenfreundlich und wurden umfangreich zertifiziert.

Zur Unterstützung unserer neu gegründeten hausheld Service GmbH suchen wir Dich ab sofort in verschiedenen Einsatzgebieten (Raum Baden-Württemberg/Bayern, Niedersachsen)

Elektroniker für die Zählermontage (m/w/d)

• Montage, Demontage, Wechsel und Inbetriebnahme von Strommessgeräten, modernen Messeinrichtungen und zur Messstelle gehörende Zusatzgeräte
• Zählerwechseltätigkeiten im Turnus und in Stichproben
• Wartung, Prüfung, Austausch und Plombierung von Mess- und Zusatzgeräten
• Unterstützung beim Aufbau von Funknetz-Komponenten
• Verantwortlich für die Lagerhaltung in definiertem Umfang und für die Entsorgung von Altzählern
• Überprüfung und Störungsbehebung an oben genannten Geräten
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Datenerfassungssysteme

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (früher Elektroinstallateur) oder vergleichbar
• Erfahrung mit Zählermontage
• Führerschein Klasse B (Dienstwagen zur beruflichen Nutzung wird nach Einarbeitungsphase gestellt)
• Reisebereitschaft (innerhalb eines abgestimmten Gebiets)

• Kenntnisse in der Montage, dem Austausch, der Prüfung und Wartung von Zählern und Messeinrichtungen
• Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Energieversorgungsunternehmen 

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein 
• Hohes Engagement
• Freundliches Auftreten

Mit uns kannst Du unmittelbar die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland vorantreiben. Was bieten wir Dir: 

• Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (3 oder 4 volle Tage)
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit, sonst anteilsmäßig)
• Faire Vergütung
• Dienstwagen (zur beruflichen Nutzung)
• Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildung 
• Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy

Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups.